- Pgb komt terug in 2013 en Begeleiding en KV niet over naar gemeenten per 1 jan 2013
- Veranderingen in de Wet werk en bijstand
- Standaard persoonlijk kilometerbudget per 2012 verlaagd
- PGB én Vergoedingsregeling persoonlijke zorg in 2012
- Wetswijziging maakt flexibel verlof mantelzorgers mogelijk
- Veranderingen PGB tot nu toe bekend
- Mantelzorgcompliment 2011
- Kabinet neemt visieloze en onverantwoorde beslissing
- Decentralisatie AWBZ
- Wet werken naar vermogen en de gevolgen ervan
- Wajong bij gemeenten wordt uitvoeringsmoeras
- Pgb-maatregel opgeschort
- Kosten wegens ziekte of handicap terugverdienen
- Indicatiestelling AWBZ 2011
- Rollator blijft in basispakket
- Stop op zorgbudget in januari opgeheven
- Korting op pgb gaat door
- Aanpassing ontheffing verplichtingen WW en WIA
- Overgangsregeling dagbesteding lichamelijk gehandicapten
- Modernisering Wet sociale werk voorziening
- Versoberde AWBZ: zwaarder beroep op eigen netwerk en geld
- Maatwerk noodzakelijk voor vervoer gehandicapte leerlingen
- Compensatieregeling chronisch zieken
- Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg)
- Criteria voor de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten
- Financieel maatwerk voor chronisch zieken en gehandicapten
- Verlofregelingen waar mantelzorgers een beroep op kunnen doen
- Vrijwilligers via gemeenten gratis verzekerd
- Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf
- Ik heb wat, krijg ik ook wat?
Het kabinet vindt dat er te veel mensen zijn die wel kunnen werken, maar dit nu niet doen. En dat mensen met een arbeidsbeperking best bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen om in hun levensonderhoud te voorzien. Eventueel met hulp en ondersteuning van de overheid.
Ook vindt het kabinet dat het de verantwoordelijkheid van iedereen is om alleen een beroep te doen op de sociale zekerheid als dit echt nodig is. En dat er nu teveel verschillende regelingen zijn voor mensen met hetzelfde probleem, wat ervoor zorgt dat mensen vaak niet weten waar ze aan toe zijn. Het kabinet wil dit simpeler en overzichtelijker maken.
Werken naar vermogen in het kort:
- Wie kan werken, wordt geacht zoveel mogelijk in zijn eigen onderhoud te voorzien;
- Iedereen die kan werken (en die na 01-01-13 een uitkering aanvraagt) valt onder dezelfde regels, namelijk de regels die gelden in de bijstand. Mensen kunnen een beroep doen op hun gemeente voor ondersteuning en/of begeleiding naar werk;
- Werkgevers krijgen ondersteuning, om makkelijker mensen met een arbeidsbeperking aan te kunnen nemen.
Gevolgen voor huidige Wajongers
Het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) gaat kijken welke mensen, die een Wajong-uitkering hebben, kunnen werken. Als u (gedeeltelijk) kunt werken, krijgt u vanaf 1 januari 2014 een lagere uitkering (70% van het wettelijk minimumloon). U bent immers in staat om via werk een aanvullend inkomen te verdienen. Stroomt u na 1 januari 2012 in de Wajong en kunt u werken, dan zal vanaf 2014 de Wwnv voor u gelden. Kunt u helemaal niet werken, dan verandert er niets
Gevolgen voor huidige Wsw’ers
De huidige systematiek van rechten en plichten in de de Wet op de sociale werkvoorziening (Wsw) verandert niet voor de groep mensen die op dit moment een Wsw-indicatie heeft.
Als u op of na 15 mei 2011 op de wachtlijst komt te staan wordt u, als uw indicatie verloopt na 1 januari 2013 en u nog op de wachtlijst staat, bij de periodieke herindicatie ge(her)indiceerd volgens het nieuwe criterium Wsw “beschut werk”.
Gevolgen voor huidige Bijstand en Wij
Voor jongeren die nu onder de Wet investeren in jongeren (Wij) vallen verandert er niets aan de uitkeringsvoorwaarden. Na 1 januari 2013 stromen jongeren die kunnen werken niet meer in de Bijstand of Wij, maar in de Wwnv.
Klik hier voor meer informatie.
Wanneer je specifiek wilt weten wat er gaat veranderen, klik dan hier.
SZW-210411-2505.wmv