- Pgb komt terug in 2013 en Begeleiding en KV niet over naar gemeenten per 1 jan 2013
- Veranderingen in de Wet werk en bijstand
- Standaard persoonlijk kilometerbudget per 2012 verlaagd
- PGB én Vergoedingsregeling persoonlijke zorg in 2012
- Wetswijziging maakt flexibel verlof mantelzorgers mogelijk
- Veranderingen PGB tot nu toe bekend
- Mantelzorgcompliment 2011
- Kabinet neemt visieloze en onverantwoorde beslissing
- Decentralisatie AWBZ
- Wet werken naar vermogen en de gevolgen ervan
- Wajong bij gemeenten wordt uitvoeringsmoeras
- Pgb-maatregel opgeschort
- Kosten wegens ziekte of handicap terugverdienen
- Indicatiestelling AWBZ 2011
- Rollator blijft in basispakket
- Stop op zorgbudget in januari opgeheven
- Korting op pgb gaat door
- Aanpassing ontheffing verplichtingen WW en WIA
- Overgangsregeling dagbesteding lichamelijk gehandicapten
- Modernisering Wet sociale werk voorziening
- Versoberde AWBZ: zwaarder beroep op eigen netwerk en geld
- Maatwerk noodzakelijk voor vervoer gehandicapte leerlingen
- Compensatieregeling chronisch zieken
- Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg)
- Criteria voor de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten
- Financieel maatwerk voor chronisch zieken en gehandicapten
- Verlofregelingen waar mantelzorgers een beroep op kunnen doen
- Vrijwilligers via gemeenten gratis verzekerd
- Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf
- Ik heb wat, krijg ik ook wat?
Het wordt makkelijker om werk te combineren met zorg voor kinderen of naasten. Dat staat in een wetsvoorstel dat minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dinsdag aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
In het voorstel worden bestaande wettelijke regelingen op enkele punten aangepast om het simpeler te maken om kortstondig meer of juist minder uren te gaan werken. Het gaat daarbij om de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur. Het eenvoudiger opnemen van verschillende verloven moet overigens nog wel in overleg met de werkgever gebeuren.
Extra verlof
Bij langdurend zorgverlof wordt het in sommige gevallen mogelijk om verlof op te nemen om andere mensen dan directe familieleden te helpen. Ook maakt het kabinet het voor werkende ouders eenvoudiger om ouderschapsverlof op te nemen. Moeders van een baby die tijdens het bevallingsverlof in het ziekenhuis is opgenomen, krijgen recht op extra verlof. Hierdoor heeft de moeder nog voldoende tijd om zelf het kind thuis te verzorgen.
Bron: Zorg en Welzijn