Werknemers moeten zeggenschap krijgen over hun werktijden. Een initiatiefwet van CDA en GroenLinks moet werknemers het recht geven op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken. De partijen verwachten brede steun in de Tweede Kamer.

Het CDA en GroenLinks willen werknemers het recht geven om flexibele werktijden te vragen en thuis te mogen werken. De werkgever mag alleen beargumenteerd om zwaarwegende redenen verzoeken afwijzen. Zo willen ze werknemers een steun in de rug geven en een 'cultuuromslag' op het werk forceren.

De twee partijen erkennen dat flexibel of thuiswerken niet in alle beroepen kan. Een leraar moet nu eenmaal lesgeven voor de klas en een bouwvakker moet aan de slag op de bouwplaats. 'Maar een secretaresse die ook onder bouw-cao werkt, kan veel werk van huis uit doen',  aldus Tweede Kamerlid van Gent van GroenLinks.

Brede steun
CDA en GroenLinks verwachten brede steun in de Tweede Kamer. 'Ik ga ervan uit dat PvdA, SP, D66 en de ChristenUnie dit voorstel steunen', zegt van Gent. Van Hijum, Tweedekamerlid CDA rekent ook op steun bij de PVV-achterban. Werk&Mantelzorg ondersteunt dit initiatief in ieder geval van harte.

Werk en mantelzorg
Volgens Van Hijum en Van Gent is hun wetsvoorstel uitstekend voor de combinatie van werk en mantelzorgtaken. Zij verwachten ook gunstige gevolgen voor de arbeidsparticipatie van vooral vrouwen. Vrouwen worstelen vaak met de combinatie van werk en zorg voor kinderen en ouders. Verder zijn flexibele werktijden en thuiswerken ook goed voor de arbeidsproductiviteit, de gezondheid van werknemers, het milieu en de aanpak van files.

3 december 2010
Werk en Mantelzorg